Soluciones Legales

En Legal Hub ofrecemos soluciones jurídicas claras, estratégicas y personalizadas. Nuestro equipo te acompaña en cada etapa con un enfoque práctico, transparente y orientado a resultados.

Soluciones legales estratégicas
para tu éxito en Panamá

Acompañamiento legal integral para personas y empresas. Diseñamos estrategias jurídicas claras y efectivas que te brindan seguridad, cumplimiento y confianza para desarrollarte en Panamá.

01

Derecho
migratorio

Tu transición a Panamá, sin complicaciones. Gestionamos visas y permisos con eficiencia para que tu llegada sea fluida y positiva.

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02

Derecho
comercial

Protegemos tus intereses comerciales desde el primer día. Constitución de sociedades, contratos y estrategias legales para tu negocio.

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03

Derecho
laboral

Asesoría integral para empresas y trabajadores. Contratos, reglamentos internos y soluciones laborales efectivas.

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Preguntas frecuentes

¿Cada cuánto debo entrar a Panamá para mantener mi residencia?

Al menos una vez cada 2 años para no perder tu residencia permanente.

¿Necesito estar en Panamá para iniciar el proceso?

No. Puedes iniciar tu proceso desde tu país de origen o en territorio panameño.

¿Puedo incluir a mis dependientes cuando solicito una residencia en Panamá?

Sí. La mayoría de las categorías migratorias permiten incluir dependientes como cónyuge, hijos menores de edad e incluso hijos mayores que estudien o dependan económicamente. Esto se evalúa según el tipo de visa a la que estés aplicando.

¿Puedo abrir una empresa en Panamá sin ser residente?

Sí. Los extranjeros pueden constituir sociedades panameñas sin necesidad de ser residentes. Sin embargo, para operar físicamente dentro del país o firmar ciertos actos, es posible que se requiera un representante o trámites adicionales según la actividad comercial.

¿Qué debe contener un contrato de trabajo válido en Panamá?

Todo contrato debe incluir salario, funciones, jornada laboral, lugar de trabajo, duración del contrato y condiciones adicionales según la normativa panameña. Además, debe registrarse ante el Ministerio de Trabajo para ser plenamente válido.

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